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Titre
Text copied to clipboard!Stratège d'affaires
Description
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Nous recherchons un Stratège d'affaires talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la croissance et à la réussite de notre organisation. Le Stratège d'affaires sera responsable de l'analyse du marché, de l'identification des opportunités, de la définition des objectifs stratégiques et de la mise en œuvre de plans d'action efficaces. Ce poste exige une compréhension approfondie des tendances économiques, des dynamiques sectorielles et des meilleures pratiques en matière de gestion d'entreprise. Le candidat idéal saura travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction, les départements opérationnels et les partenaires externes afin de garantir l'alignement des initiatives stratégiques avec la vision globale de l'entreprise. Il devra également anticiper les risques, proposer des solutions innovantes et mesurer l'impact des actions menées. Le Stratège d'affaires jouera un rôle clé dans la transformation organisationnelle, l'optimisation des processus et l'amélioration de la performance globale. Il sera amené à conduire des études de marché, à élaborer des business plans, à piloter des projets transversaux et à accompagner le changement au sein de l'entreprise. Une excellente capacité d'analyse, un esprit critique, ainsi que des compétences en communication et en leadership sont indispensables pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné par la stratégie d'entreprise, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur le développement d'une organisation, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les marchés et identifier de nouvelles opportunités de croissance
- Définir et mettre en œuvre des stratégies d'affaires innovantes
- Collaborer avec les équipes de direction pour aligner les objectifs stratégiques
- Élaborer des business plans et des études de faisabilité
- Piloter des projets transversaux et accompagner le changement
- Évaluer les performances et ajuster les plans d'action en conséquence
- Anticiper les risques et proposer des solutions adaptées
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle
- Optimiser les processus internes pour améliorer l'efficacité
- Présenter des recommandations stratégiques à la direction
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, économie ou domaine connexe
- Expérience significative en stratégie d'entreprise ou conseil
- Excellentes compétences analytiques et esprit critique
- Maîtrise des outils de gestion et d'analyse de données
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'une vision
- Aptitude à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Créativité et capacité à innover
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel
- Expérience en gestion de projets transversaux
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une stratégie que vous avez développée avec succès ?
- Comment identifiez-vous les opportunités de croissance pour une entreprise ?
- Quelle est votre expérience en gestion de projets transversaux ?
- Comment gérez-vous les situations de résistance au changement ?
- Quels outils utilisez-vous pour l'analyse stratégique ?
- Comment mesurez-vous l'impact d'une stratégie mise en place ?
- Avez-vous déjà travaillé dans un environnement international ?
- Comment assurez-vous la veille concurrentielle ?
- Quelles sont vos méthodes pour anticiper les risques ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?
